世界名表人才培养及供应链管理

发布日期:2015-10-16

 

 在经济不稳定的环境下,历峰集团的每个部门和所有地区的销售额都呈现了迅速的增长。同时,本财年虽受到瑞士法郎汇率走强和珠宝原材料上涨的影响,但集团旗下的珠宝公司和专业制表品牌的销售和利润都有很好的表现。万宝龙部门的销售及利润也保持增长。

   除了销售业绩,历峰集团也十分重视人才的培养。集团全球直接雇员目前共有2.5万人,涉及了工厂、零售、分销、售后、行政领域,其中有2/3的人员集中于欧洲,特别是瑞士、法国、德国这些工厂集中的地区;此外,集团还需要大量的设计、零售等领域的人才‘。目前历峰集团除了赞助米兰的The Creative Academy学院,开设艺术设计项目,另外与位干瑞士的制表师培IJI}及教育项目WVOSTEP (Watchmakersof’ S。一itzerland Training and Educational Program)也有合作。更值得一提的是,为了吸引和培训销售人才,2012年11月集团还在上海开设T零售精英学院(The Richemont RetailAcademy).

  供应链管理方面,集团旗下的珠宝及腕表品牌中已有七家成为责任珠宝委员会(Responsible Jewellery Council,简称RJC)成员,分别是卡地亚、梵克雅宝、名士、积家、伯爵、江诗丹顿、万宝龙。RJC是一个非盈利性组织,该组织成员需保证运用的宝石和金属都来自合法途径。(详细内容请见2012年12月刊)2014上半财年有望持续增长至2013年7月,历峰集团前四个月销售同比增长24%,预计至2013年9月30日,集团半年度销售及利润的增幅均有望在20-40%之间。但山于市场存在诸多不确定因素,如8月及9月的贸易状况以及汇率的波动,都会有所影响。集团2013半年报(从2012年4月1日至2012年9月30日)预计将干2012年11月9 F1对外公布,届时,读者可登录瑞士名表城网站查询,瑞士名表城也将进行持续关注。

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